Dando cumplimiento a lo establecido en el Decreto Nº54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es que, durante el mes de marzo y abril del presente año 2023, se deberá actualizar a los miembros de actualmente conforman el actual Comité Paritario de la empresa.

¿Qué es un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores. Su periodo de vigencia será de 2 años, el cual previo al vencimiento se deberán designar y elegir respectivamente, a sus miembros constituyentes.

¿Cuáles son las principales funciones de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

-         Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.

-         Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

-         Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

-         Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador o no.

-         Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.

-         Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

-         Promover la realización de cursos de capacitación profesional para los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y dirección de esos organismos.

¿Cómo se eligen los representantes patronales o de la empresa?

Estos son designados por la empresa, la que nombrará tres titulares y tres suplentes quienes preferentemente deberán ser personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen en la empresa. Precisamente para este nuevo periodo que se avecina, el directorio de la empresa ha designado a los siguientes trabajadores:

¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?

Se inscriben los trabajadores interesados que cumplan con los requisitos exigidos y se vota en forma secreta y directa, por titulares y suplentes, considerando:

-         Titulares: quienes obtengan las tres más altas mayorías

-         Suplentes: los tres que siguen en orden decreciente de sufragios

Requisitos:

·         Tener más de 18 años.

·         Saber leer y escribir.

·         Un año mínimo de antigüedad en el trabajo.

·         Poseer cursos de orientación en prevención de riesgo.

¿Dónde Puedo Inscribir mi Candidatura?

-         Hugo Aguilera (Prevención de Riesgos).

-         Inés Delzo (Comité Paritario).

¿Dónde y cuándo se Realizará la Votación y Elección de los Trabajadores?

Este jueves 23 de marzo, a partir de las 09:00 hrs., en sala de directorio, todos los trabajadores podrán hacer uso de su sufragio.

Cada trabajador deberá acudir con su respectivo Carnet de Identidad.

No te quedes fuera de este proceso ¡ven y participa!